作為保險公司實(shí)施全面風(fēng)險管理戰略的有機組成部分，完善的合規管理體系對于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。百年人壽積極響應監管防風(fēng)險等各項制度要求，通過(guò)機制驅動(dòng)、業(yè)務(wù)融合、文化引領(lǐng)等舉措，主動(dòng)壓實(shí)各機構風(fēng)險防控主體責任，多個(gè)層面持續加強合規建設，不斷筑牢公司規范發(fā)展的根基。

以架構機制為綱，建立完善的合規風(fēng)控管理體系。百年人壽以監管法律法規為基礎，堅持穩健、誠信、合規的經(jīng)營(yíng)理念，強化重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險治理，明確三道防線(xiàn)工作具體職責和重點(diǎn)。最終以合規綱領(lǐng)性文件為統領(lǐng)，將風(fēng)險管控工作日?；?、制度化。

發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，內部營(yíng)造主動(dòng)合規工作氛圍。合規文化的培養是合規管理能夠切實(shí)發(fā)揮功效的基礎。百年人壽不定期開(kāi)展全員合規教育和學(xué)習活動(dòng)，并形成合規教育培訓體系，以各部門(mén)一把手帶頭，通過(guò)開(kāi)展多種形式的特色主題合規宣教活動(dòng)，傳達監管會(huì )議精神和政策要點(diǎn)，提升員工主動(dòng)合規意識，幫助員工自信、自覺(jué)、自發(fā)的落實(shí)內控合規管理相關(guān)要求，努力營(yíng)造合規企業(yè)文化，形成統一的合規管理價(jià)值觀(guān)。

強化執行力度，將各項業(yè)務(wù)制度的合規管理要求嵌入業(yè)務(wù)流程中。百年人壽全力構建“管業(yè)務(wù)必須管合規”的職責體系,推進(jìn)合規與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)、人員三者深度融合，做到與業(yè)務(wù)發(fā)展同步部署、同步實(shí)施，形成長(cháng)效機制，促進(jìn)合規管理體系有效運行。

合規經(jīng)營(yíng)既是外部監管的要求，更是公司持續健康發(fā)展的需要。百年人壽遵循全面性、審慎性、有效性的原則，堅守“依法合規、有章必循”的底線(xiàn)思維，以建設“三道防線(xiàn)”為抓手，構建以風(fēng)險管控為中心的合規管理機制，不斷創(chuàng )新風(fēng)險防控方式方法，厚植合規文化，提升各級機構應對問(wèn)題及風(fēng)險隱患的預警預防處置能力，為企業(yè)長(cháng)期穩健發(fā)展提供有力保障。

關(guān)鍵詞： 風(fēng)險 人壽 業(yè)務(wù) 發(fā)展